Permite a las empresas ser agentes activos en la construcción de un país más equitativo y reconciliado y mejorar su clima laboral disminuyendo la tasa de rotación de sus empleados.

Empodera a los voluntarios para que se vuelvan agentes de cambio y asuman roles de liderazgo en sus empresas y entorno.

Genera escenarios de confianza para la comunidad con el sector privado, los visibiliza ante la sociedad y contribuye a recomponer su tejido social y autoestima.

El ecosistema del Voluntariado Corporativo está conformado por una serie de actores que influyen en el programa y por ende en su impacto, y que deben ser tenidos en cuenta durante el diseño y ejecución de un programa: